Chupanh.vn - Muốn chụp ảnh chỉ cần vào chupanh.vn

Tinh thần đồng đội tại chuyển phát nhanh FedEx

Tập đoàn FedEx, tiền thân là Tập đoàn FDX – công ty giao nhận kho vận Hoa Kỳ. Đến nay, FedEx đã trở thành một trong những hãng chuyển phát nhanh lớn trên thế giới. Năm 2010, FedEx được nằm trong danh sách những công ty được ngưỡng mộ nhất thế giới do Tạp chí FORTUNE bình chọn. Một trong những lý do giúp FedEx có vị trí top như vậy là do tinh thần đồng đội tốt. Chúng ta cùng tìm hiểu tinh thần đồng đội tại chuyển phát nhanh FedEx.

FedEx là một trong những hãng chuyển phát nhanh quốc tế lớn hàng đầu thế giới, không thoát khỏi số phận chung của nhiều công ty khác trên thế giới khi nền kinh tế có chiều hướng đi xuống và gặp khó khăn. Thay vì cắt giảm công nhân viên để tiết kiệm chi phí, FedEx lựa chọn cắt giảm chi phí khác ở các mặt như bỏ đi 29 máy bay vận chuyển hàng hóa cũ, cắt bớt các kế hoạch mở rộng, và tạm ngưng kế hoạch chia lợi nhuận (điều mà công ty chưa hề phải áp dụng trong vòng 13 năm qua). Hạn chế tối đa việc sa thải nhân viên là một trong những tiêu chí hàng đầu ở FedEx.

Giống như chuyển phát nhanh TNT, FedEx quan tâm đến chính sách đào tạo, lương bổng và phúc lợi cho nhân viên, xây dựng mối quan hệ nội bộ bình đẳng và dân chủ… Tất cả đã giúp cho FedEx xây dựng được nguồn nhân lực vững mạnh và giành được giải thưởng “Nhà sử dụng nhân sự tốt nhất châu Á”.

tinh-than-dong-doi-tai-chuyen-phat-nhanh-fedex

FedEx sẽ không hề sa thải một nhân viên nào trong đội ngũ nhân viên 144.000 người của công ty trên toàn cầu. Đây được xem như một chiến lược xuyên suốt về nhân sự mà FedEx áp dụng khi đi vào hoạt động từ năm 1973. Michael Friedman, một nhà phân tích của công ty tài chính Mỹ nói: “Nếu FedEx sa thải quá nhiều nhân viên, khi nền kinh tế vực dậy, công ty đó sẽ gặp khó khăn khi tuyển dụng lại các tài xế và phi công. FedEx như một gia đình nhưng công ty này thực sự có danh tiếng về việc không sa thải quá nhiều nhân viên”.

Ngoài ra, nhân viên làm việc ở dịch vụ chuyển phát nhanh FedEx được đảm bảo tất cả các quyền tự do, dân chủ và các lợi ích cá nhân. Nhân viên có thể phát biểu ý kiến của mình và được quyết định trong nhiều vấn đề. Các ý kiến phản hồi của nhân viên chính là một trong những yếu tố quan trọng giúp công ty nâng cao hiệu quả công việc.  Tất cả các ý kiến góp ý của nhân viên đều được tôn trọng và được đáp ứng, công ty luôn đảm bảo tinh thần làm việc tốt nhất cho công nhân viên của mình.

Mỗi năm FedEx thực hiện một đợt tự đánh giá nhân viên trên toàn cầu. Đây là cuộc trưng cầu ý kiến mà theo đó, các nhân viên có quyền đánh giá, cho điểm các sếp của họ, nhận xét về lương bổng, điều kiện làm việc và sự thỏa mãn công việc chung mà họ có được. Qua những cuộc khảo sát như vậy, sếp nào càng có nhiều điểm thì mức thưởng càng cao. Cunningham nói: “Bạn phải hiểu rõ đội ngũ nhân viên của mình. Mỗi năm tôi được 7.000 nhân viên khu vực châu Á – Thái Bình Dương cho biết tôi đang điều hành công việc như thế nào”.

Hệ thống giao tế trong nội bộ công ty còn được củng cố bằng các buổi họp ngắn vào mỗi buổi sáng giữa toàn thể nhân viên và giám đốc, các buổi họp hằng quý giữa Cunningham và các giám đốc phụ trách từng nước. FedEx cũng xây dựng một trình tự khiếu nại mà theo đó các bất đồng có thể được trình ngay lên cấp cao nhất công ty.

Ngoài ra, chuyển phát nhanh FedEx (http://chuyenphatnhanhquocte.biz/dich-vu-van-chuyen/chuyen-phat-nhanh-quoc-te-fedex.html) còn có một hệ thống truyền hình qua vệ tinh do công ty tự đầu tư. Mỗi ngày cứ sau 5 phút hệ thống này sẽ phát đi các thông tin, hình ảnh mới nhất về công ty đến 1.200 trang chủ trên toàn thế giới.

Một nhân viên của công ty cho biết, cuộc sống của anh đã tốt hơn rất nhiều kể từ khi anh rời bỏ một công ty đối thủ của FedEx để làm việc cho FedEx Hong Kong cách đây 9 năm. “Làm việc tại FedEx, tôi cảm thấy được Ban giám đốc đối xử công bằng hơn và mọi người làm việc có tinh thần đồng đội cao hơn. FedEx có một chính sách mở và do đó nếu tôi có thắc mắc gì, tôi chỉ việc vào thẳng phòng làm việc của sếp. Tôi nghĩ, tôi sẽ làm việc ở đây cho đến khi tôi nghỉ hưu”, anh nói.

Chuyển phát nhanh quốc tế Fedex luôn tập trung vào phát triển nguồn nhân lực cũng như đảm bảo chất lượng, chế độ đãi ngộ nhân viên tốt nhằm xây dựng nên một tập thể đoàn kết, vững mạnh nhất.

Comments are closed.

1 2 3 4
Hotline: 0907 15 0000